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今年3月底以来，农垦集团沙苑农场党委以干部队伍年轻化为主题，以中层干部岗位交流为主线，坚持“严谨、高效、遵规”和“优化结构层次，形成梯次配备”的原则，严格按照组织程序，新提拔年轻干部19人，调整中层干部24人，使80后干部由过去的4人增加到9人。另外，在新招聘人才中确定了一批90后中层后备干部。
这次干部调整是沙苑农场历史上涵盖范围最广、涉及人数最多、交流力度最大的一次。
通过这次干部选拔调整，基层单位领导班子基本实现了党政交叉任职，梯次配备。同时，全场中层干部队伍的平均年龄由过去的48岁，下降到了42岁，不仅实现了干部年轻化，而且为青年干部职工明确了用人导向，树立了用人标杆，进一步激发了农场干部队伍活力，为谱写沙苑农场发展新篇章奠定了坚实的组织基础。
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